Al abrir el portal y echar un ojo a los buzones, la primera impresión de T. fue que había retrocedido en el tiempo: el folleto publicitario volvía a estar allí. En su apabullante aparatosidad sobresalía ampliamente del buzón, mostrando al mundo un número de teléfono y un absurdo eslogan, exactamente igual que antes.
No hacía ni [...]
Archives for May 2006
Mezquindad
Test de selección de personal
Es bien sabido que cada vez hay más empresas que utilizan los “tests” psicológicos como criterio para la selección de personal. Pues bien, hoy en Reductio ad Absurdum presentamos en exclusiva un innovador “test” preparado por una de las consultorías norteamericanas más poderosas, que sin duda se convertirá pronto en el más utilizado en el [...]
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